一名在福特工厂工作了 11 年的库尔特 · 克罗姆（Kurt Kromm）因被指控“盗窃价值 1.95 美元的饼干”而被解雇，但他坚持为自己辩护，最终洗清了冤屈，并找到了薪资待遇更好的新工作。
事件发生在 5 月 9 日的凌晨，当时克罗姆在值夜班时因血糖偏低感到不适，便前往食堂自助机购买了一块价值 1.95 美元的巧克力曲奇。第一次支付尝试使用借记卡时失败，他便换了另一台机器重新操作。
然而，一周后，福特公司以“未支付商品”为由解雇了克罗姆，并声称监控录像显示他“没有付款”。他被立即带离工厂，甚至无法带走自己的工具，个人笔记本电脑也由他人代为取出。
克罗姆回忆说，公司工会代表曾建议他承认错误并道歉，认为这有助于他更快地恢复工作，但他拒绝了，因为他确信自己已经完成了支付。他还被告知，福特公司此前已因其“零容忍盗窃政策”而解雇了五名员工。
令他感到气愤的是，公司不仅将他视为小偷，在他坚持自己并未偷窃时，又将他视为撒谎者。随后，他查看了自己的银行账单，发现那笔 1.95 美元的交易确实存在。他将交易截图发送给福特和工会，但两周后工会回复称“福特要求提供经公证的银行流水”。
最终，克罗姆联系了银行以及负责食堂支付系统的 Aramark 公司，提供了证据，此时福特公司才承认“误解雇”了克罗姆。然而，克罗姆此时已经找到了新工作，他的时薪从福特的 48 美元提升至 52.51 美元，并且每小时还有 10 美元的奖金，工作地点也离家更近。作为解雇期间的损失补偿，克罗姆获得了超过 2.8 万美元的补发工资，约合 5 周的薪酬。
据一位在福特工厂工作了 34 年的匿名员工透露，福特工厂食堂自助机“故障是众所周知的”，并且此前已多次发生类似克罗姆的“盗窃食品被开除”的事件。克罗姆是极少数拥有支付证据并坚持申诉到底的人之一。尽管他最终洗清了冤屈，但这次经历也让他彻底离开了福特，结束了他在那里长达 11 年的职业生涯。对他而言，那块价值 1.95 美元的饼干，成为了他职业生涯的转折点。
此次事件也引发了人们对企业管理政策和员工权益的关注，许多人通过世界杯官网等平台对这类事件进行了讨论。
